Signaler le non-respect de la politique de l'entreprise en matière d'égalité entre les femmes et les hommes

Bienvenue sur le formulaire de signalement des violations de la politique d'égalité entre les femmes et les hommes de New House Corporate. Cet outil a été créé pour permettre à tous les employés, collaborateurs et tiers de signaler tout comportement ou situation qui ne respecte pas les principes d'égalité et d'inclusion énoncés dans notre politique.

En remplissant le formulaire, vous aiderez New House à maintenir un environnement de travail équitable et respectueux et contribuerez activement à l'amélioration continue des pratiques de l'entreprise. Veuillez fournir autant de détails que possible afin de permettre une évaluation précise du rapport.

Les rapports seront traités avec la plus grande confidentialité et conformément aux réglementations en vigueur en matière de protection de la vie privée et des données.

QU'EST-CE QUI PEUT ÊTRE SIGNALÉ ?

La personne qui fait le rapport n'est pas tenue de justifier entièrement ce qu'elle rapporte, mais les rapports doivent être aussi circonstanciés que possible, afin de permettre au destinataire d'établir les faits. Dans le même temps, les personnes qui font des rapports sont encouragées à NE PAS s'engager dans des activités d'enquête qui pourraient les exposer individuellement. Les rapports de nature personnelle, par exemple concernant le contrat de travail d'une personne, qui sont régis par d'autres procédures, n'entrent pas dans le champ d'application du présent formulaire.

QUELLES RESPONSABILITÉS ASSUMEZ-VOUS EN CAS DE DÉCLARATION ERRONÉE ?

En cas de signalement infondé, effectué de mauvaise foi ou dans le seul but de nuire au dénonciateur ou à d'autres personnes, il existe une responsabilité pénale et disciplinaire, pour laquelle l'entreprise se réserve le droit d'agir pour défendre ses intérêts et protéger les parties lésées.



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