Meldung der Nichteinhaltung der Gleichstellungspolitik des Unternehmens

Willkommen beim Meldeformular für Verstöße gegen die New House Corporate Gender Equality Policy. Dieses Formular wurde erstellt, damit alle Mitarbeiter, Kollegen und Dritte Verhaltensweisen oder Situationen melden können, die nicht mit den in unserer Richtlinie festgelegten Grundsätzen der Gleichstellung und Inklusion übereinstimmen.

Indem Sie dieses Formular ausfüllen, helfen Sie New House, ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmenspraktiken beizutragen. Bitte geben Sie so viele Details wie möglich an, um eine genaue Bewertung des Berichts zu ermöglichen.

Die Berichte werden streng vertraulich und in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften zum Schutz der Privatsphäre und des Datenschutzes behandelt.

WAS KANN GEMELDET WERDEN?

Die meldende Person ist nicht verpflichtet, das, was sie meldet, in vollem Umfang zu belegen, aber die Berichte sollten so umständlich wie möglich sein, damit der Empfänger die Fakten ermitteln kann. Gleichzeitig werden die meldenden Personen ermutigt, sich NICHT an Ermittlungsaktivitäten zu beteiligen, die sie persönlich bloßstellen könnten. Berichte persönlicher Natur, z.B. über den eigenen Arbeitsvertrag, die anderen Verfahren unterliegen, fallen nicht in den Anwendungsbereich dieses Formulars.

WELCHE VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN SIE IM FALLE EINER UNRECHTMÄSSIGEN BERICHTERSTATTUNG?

Bei unbegründeten Meldungen, die in böser Absicht oder mit dem alleinigen Ziel, dem Hinweisgeber oder anderen Personen zu schaden, erfolgen straf- und disziplinarrechtliche Konsequenzen, für die sich das Unternehmen das Recht vorbehält, zur Verteidigung seiner Interessen und zum Schutz der Geschädigten zu handeln.



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