Segnalazione Mancato Adempimento della Politica Aziendale per la Parità di Genere

Benvenuti nel modulo di segnalazione dedicato alle violazioni della Politica Aziendale per la Parità di Genere di New House. Questo strumento è stato creato per consentire a tutti i dipendenti, collaboratori e terze parti di segnalare eventuali comportamenti o situazioni che non rispettano i principi di parità e inclusività previsti dalla nostra policy aziendale.

Compilando il modulo, aiuterai New House a mantenere un ambiente di lavoro equo e rispettoso, contribuendo attivamente al miglioramento continuo delle pratiche aziendali. Ti invitiamo a fornire il maggior numero di dettagli possibile per consentire una valutazione accurata della segnalazione.

Le segnalazioni saranno trattate con la massima riservatezza e verranno gestite in conformità alle normative vigenti in materia di privacy e protezione dei dati personali.

COSA E’ POSSIBILE SEGNALARE?

Non viene richiesto alla persona segnalante di dimostrare in modo completo quanto va comunicando ma le segnalazioni devono essere quanto più possibile circostanziate, al fine di consentire un accertamento dei fatti da parte dei riceventi. Allo stesso tempo, si invitano i soggetti segnalanti a NON attuare attività di investigazione che possano esporli individualmente. Non rientrano nell’oggetto di questo modulo le segnalazioni di carattere personale, per esempio inerenti al proprio contratto di lavoro, che sono regolate da altre procedure.

QUALI RESPONSABILITÀ TI ASSUMI IN CASO DI SEGNALAZIONI ILLECITE?

In caso di Segnalazioni infondate, fatte in malafede o al solo scopo di danneggiare il denunciato o altri soggetti è prevista una responsabilità penale e disciplinare per cui la Società si riserva di agire a difesa dei propri interessi e a tutela dei soggetti lesi.



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Segnalazione inviata con successo

La tua segnalazione verrà presa in carico dal reparto competente, ora puoi chiudere questa pagina.

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